Life & Work

暮らしと仕事

Cases of us 私の場合

01

介護福祉士 Nさん

2018年入職

仕事とプライベートのバランスが
しっかりと取れる環境です。

私の趣味は写真を撮ることです。花々の開花時期に合わせてカメラを持って出かけたり、長崎のランタン祭の美しさを撮りに出かけたこともあります。写真を撮っているときは無心になれて、とてもリフレッシュできる時間です。オフの時間を大切にすることが、仕事でしっかりと成果を出すことにつながっています。それができるのも、仕事とプライベートの線引きがしっかりとできているから。済昭園は、残業もなく希望休も最大限に配慮してくれる職場です。現在、ひとり暮らしをしているのですが、残業がないので私生活のリズムも乱れることはありません。働くうえで大切にしたいオンとオフのバランスがとれているのが嬉しいですね。

ひまわりがきれいな佐賀市内の公園
に撮影にでかけました。

02

介護福祉士 Iさん

2010年入職

私にぴったりの働き方ができるから、
自分も家族も大事にできます。

済昭園に入職して10年の間に、結婚も出産も経験しました。妊娠が分かった当初、私は「辞めたくない」「どうしたらこの仕事を子育てしながら続けられるだろう?」と、考えました。そんな私を安心させてくれたのが、しっかり整った産前産後休暇制度。育休などを取得する人が多く説明もしっかりしてもらえるので、周囲に気を遣わず取得することができました。復帰後の今は、時短勤務で働いています。また最近では、1時間単位で有給休暇を取得できるようにしてもらったので子どもを病院に連れて行ったり、ちょっとした学校行事の際などとても助かります。改めて済昭園の働きやすさを感じており、この環境で、長く介護の仕事を続けたいと思っています。

休みの日に家族で糸島へ。
家族と過ごす大事な時間です。

03

児童指導員 Iさん

2020年入職

はじめは不安だったひとり暮らしも、
充実した毎日に変わりました。

私は、福岡県の出身です。済昭園への就職を機に、嬉野へ引っ越して、ひとり暮らしをスタートさせました。最初は、土地勘のなかった街ですが、今ではすっかり住み慣れた場所になりました。忙しい日々でも、癒してくれるのは嬉野の豊かな自然。温泉街まで行けば、心も体も癒してくれるあたたかいお湯が待っています。私は、足湯によく浸かりに行っています。少し足を伸ばして、長崎の海沿いをドライブするのも私のリラックス法のひとつです。ひとり暮らしを不安に感じる人もいるかも知れませんが、済昭園には寮もあるので、安心して新しい生活をスタートさせることができると思います。不安に感じる日々も、きっと、充実した毎日に変わるはずです。

長崎空港近くの公園の写真。
夕焼けと海と飛行機に癒やされます。

Data of Saishoen 数字で見る済昭園

歴史 もうすぐ100周年 1928年創立 昭和3年、お寺の境内の養老院として始まりました。売上高13億円(令和3年度決算)経営基盤が強く、安心して働けます。従業員数245名(令和4年6月現在) 残業時間数月に1.1時間(令和2年度の正職員)残業を少なくし自分の時間を大切にしてもらっています。
産休育休取得率ほぼ100%(2017〜2021年実績)育児休暇までしっかり取れる環境と職場の雰囲気です。育休後の復帰率ほぼ100%(2017〜2021年実績)時短勤務や夜勤の配慮等で復帰後の心配もありません。離職率6%(2017〜2019年の平均)全国の介護職離職率16%と比べ低い水準です。有給休暇取得日数平均7.4日(2021年度の実績)ユニフォーム満足度80%(2019年にユニフォームを一新)かわいい制服にリニューアル。 歴史 もうすぐ100周年 1928年創立 昭和3年、お寺の境内の養老院として始まりました。売上高13億円(令和3年度決算)経営基盤が強く、安心して働けます。従業員数245名(令和4年6月現在) 残業時間数月に1.1時間(令和2年度の正職員)残業を少なくし自分の時間を大切にしてもらっています。
産休育休取得率ほぼ100%(2017〜2021年実績)育児休暇までしっかり取れる環境と職場の雰囲気です。育休後の復帰率ほぼ100%(2017〜2021年実績)時短勤務や夜勤の配慮等で復帰後の心配もありません。離職率6%(2017〜2019年の平均)全国の介護職離職率16%と比べ低い水準です。有給休暇取得日数平均7.4日(2021年度の実績)ユニフォーム満足度80%(2019年にユニフォームを一新)かわいい制服にリニューアル。

benefit program 済昭園の福利厚生

休暇制度年次有給休暇の取得促進に取り組んでおり、部ごとに取得目標を決めて達成を促しています。また1時間単位でも年休を取れるようにしており、例えば急な病院受診や子どもの発熱時に1時間年休を取って早く帰るなど、フレキシブルに休みを調整できます。
産休はもちろんですが、育児休暇もほぼ100%の取得率となっており、子育てしながらも働きやすい環境作りに真摯に取り組んでいます。
誕生日には「誕生日特別休暇」が付与されるので、家族と一緒にゆっくりお祝いできると好評です。
資格取得
支援
介護職として済昭園で働かれる方で、介護系の資格を持っていない方に、「介護職員実務者研修」受講費の全額を助成し、資格取得を応援します。そのほかも、仕事に関わる資格を新たに取得した方に、資格取得祝金を支給しています。
また、主任介護支援員の更新研修の費用を全額負担し、資格継続保持を支援します。「認知症介護実践者研修」及び「認知症介護実践リーダー研修」を受講してもらう方には、受講経費を全額負担して支援しています。
住まい令和3年9月にオープンした「美空寮」は、遠方から介護職に就職した新卒者向けの寮で、一人暮らしを一定期間応援します。ワンルームに冷蔵庫やエアコンなど基本的設備が付いて、家賃もリーズナブルなので、社会人一年生も安心です。
また、杵藤広域圏(武雄市・鹿島市・嬉野市・大町町・江北町・白石町・太良町)外に居住する方が、杵藤広域圏内に賃貸住宅契約を本人名義で結び、そこに住所地を移した場合は、敷金礼金相当20万円を支給して支援する、賃貸住宅準備一時金制度があります。
子育て
支援
嬉野市のファミリーサポートが法人の敷地内で利用できます。また、嬉野市ファミリーサポートを職員が利用した場合にその利用料の75%を助成しています。
また、「休暇制度」の項目にもあるように産休育休の取得は法人として促進しており、ほぼ100%の取得率を実現しています。1時間単位の年休取得制度も、仕事と子育ての両立がしやすくなると、大変好評です。法人として制度面・金銭面双方で子育てを応援しており、その風土が浸透しています。
各種
助成金
高校を卒業し当法人へ就職する新卒者を対象として、普通自動車運転免許取得助成一時金10万円を支援する「普通自動車運転免許取得助成一時金」を設けており、保護者はもちろん進路指導の先生からも大変好評をいただいています。また、年末年始に勤務する職員にお渡しする「年末年始出勤お礼(お年玉)助成」など色々な助成金制度があります。
退職金
制度
福祉医療機構の「退職手当共済制度」に加入しています。この制度は、退職金支給水準が非常に高く、国の法律により実施され安定性も高いものとなっています。長く働くことで多額の退職金も確保できて安心感が大きくなります。

嬉野市ファミリーサポートが園内で利用できます。

新卒の介護職員向けの「美空寮」