Life & Work

福利厚生

benefit program 済昭園の福利厚生

休暇制度■年次有給休暇■
年次有給休暇の取得促進に取り組んでおり、部ごとに取得目標を決めて達成を促しています。年々取得率がアップしています。(令和6年度付与分-正規職員-67.7%)

■時間単位_年次有給休暇■
1時間単位から年休を取れるようにしており、例えば急な病院受診や子どもの発熱時に1時間年休を取って早く帰るなど、フレキシブルに休みを調整できます。

■産・育児休暇■
産休はもちろんですが、育児休暇もほぼ100%の取得率となっており、子育てしながらも働きやすい環境作りに真摯に取り組んでいます。

■入職直後病欠時特別休暇■
入職して半年間のうちに病気で欠勤した場合は特別休暇(有給)を付与します。

■誕生日特別休暇■
誕生日には「誕生日特別休暇(有給)」が付与されるので、家族と一緒にゆっくりお祝いできると好評です。
資格取得
支援
■資格取得祝い金■
仕事に関わる資格を新たに取得した方に、資格取得祝金を支給しています。

■介護職員実務者研修 助成■
介護職で介護系の資格を持っていない方に「介護職員実務者研修」受講費の全額を助成し、資格取得を応援します。

■介護福祉士国家試験受験対策サポート■
すべての職員を対象として「介護福祉士国家試験」を受験する意思のある方に対して、対策テキストの全額補助と受験対策講座でサポートします。

■認知症介護研修受講費 助成■
「認知症実践者研修」や「認知症介護実践リーダー研修」などの受講費を全額助成します。

■介護支援専門員 法定研修費 助成■
ケアマネジャーの資格の維持のために求められる法定研修に係る経費を全額助成し、資格継続保持を全力で支援します。

■マイクロバス運転免許取得費用 助成■
法人が所有するマイクロバスの運転を任せようとする職員に、その運転免許取得に係る費用を助成します。
住まい
暮らし
支援
■職員寮1■
「美空寮」は、介護職または児童福祉職(保育士・指導員)として就職した新卒者向けの寮で、一人暮らしを一定期間(30歳になる年度まで)応援します。ワンルームに冷蔵庫やエアコンなど基本的設備と無料Wi-Fiが付いて、家賃もリーズナブルなので、社会人一年生も安心です。

■職員寮2■
「美笑庵寮」は、主に海外から技能実習制度等を利用してお勤めいただいている方々向けの寮です。共同生活スタイルとなりますが、その分、家賃を相当にリーズナブルな設定としていますので母国への仕送りなどに有利です。もちろん生活に必要な家電と無料Wi-Fiが設置されています。

■賃貸住宅準備費用 助成■
杵藤広域圏(武雄市・鹿島市・嬉野市・大町町・江北町・白石町・太良町)外に居住する方が、杵藤広域圏内に賃貸住宅契約を本人名義で結び、そこに住所地を移した場合に敷金礼金相当10万円を助成して支援します。特に若い世代の職員から助かるとの声をいただいています。

■年末年始お礼 助成■
年末年始に勤務する職員に「年末年始出勤お礼(お年玉)助成」を行っています。お気持ちばかりの額ですが年末年始出勤してくれている方々に喜ばれています。

■インフルエンザ予防接種 補助■
インフルエンザワクチンの予防接種を受けた職員に対し、接種料の一部を補助しています。

■社会福祉施設従事者保険への加入■
「社会福祉施設従事者相互保険」に加入しています。職員が不慮の事故や入院等をした際に、見舞金・入院給付金を支払い、安心感を高めています。
子育て
支援
■子育て時短制度■
子育て世代の職員は時短制度を30分刻みで最大2時間までの間で選択できます。さらに「夜勤免除」「早出免除」「遅出免除」を色々なパターンで選択できますので、自分のライフスタイルに合った働き方ができます。

■ファミサポ利用 助成■
嬉野市ファミリーサポートを職員が利用した場合にその利用料の75%を助成しています。

■時間単位_年次有給休暇■
1時間単位から年休を取れるようにしており、例えば急な病院受診や子どもの発熱時に1時間年休を取って早く帰るなど、フレキシブルに休みを調整できます。

■産・育児休暇■
産休はもちろんですが、育児休暇もほぼ100%の取得率となっており、子育てしながらも働きやすい環境作りに真摯に取り組んでいます。
高校新卒
支援
■普通運転自動車免許取得 助成■
佐賀県は車社会で一人一台が必須の環境です。このため、高校を卒業し当法人へ就職する新卒者を対象として、普通自動車運転免許取得助成一時金10万円を支援しています。保護者はもちろん進路指導の先生からも大変好評をいただいています。

■職員寮1■
「美空寮」は、介護職または児童福祉職(保育士・指導員)として就職した新卒者向けの寮で、一人暮らしを一定期間(30歳になる年度まで)応援します。ワンルームに冷蔵庫やエアコンなど基本的設備と無料Wi-Fiが付いて、家賃もリーズナブルなので、社会人一年生も安心です。
永年勤続
表彰
■永年勤続表彰■
長年にわたり法人に貢献いただいた職員の皆様に対して、永年勤続表彰を行っています。
毎年、済昭園創立記念日に合わせて授与式を開催して、永年勤続表彰状と祝金(最大20万円)の授与が行われます。
退職金
制度
■退職手当共済掛金■
福祉医療機構の「退職手当共済制度」に加入しています。
この制度は、退職金支給水準が非常に高く、国の法律により実施され安定性も高いものとなっています。掛け金を法人が負担しており、長く働くことで多額の退職金が確保できて安心感が大きくなります。
さらにこの制度は、社会福祉法人だからこそ加入できる制度ですが、近年では高負担の掛け金ということから加入を見合わせる法人も多くなっています。しかし当法人は、より多い退職金を職員の皆様に支給できるように引き続き加入していくことにしています。

嬉野市ファミリーサポートを利用すると補助があります。

新卒者向けの職員寮「美空寮」

Data of Saishoen 数字で見る済昭園

歴史 もうすぐ100周年 1928年創立 昭和3年、お寺の境内の養老院として始まりました。売上高12億円(令和6年度決算)経営基盤が強く、安心して働けます。従業員数233名(令和4年6月現在) 残業時間数月に1.6時間(令和6年度の正職員)残業を少なくし自分の時間を大切にしてもらっています。
産休育休取得率ほぼ100%(2017〜2025年実績)育児休暇までしっかり取れる環境と職場の雰囲気です。育休後の復帰率ほぼ100%(2017〜2025年実績)時短勤務や夜勤の配慮等で復帰後の心配もありません。離職率8%(令和6年実績)全国の介護職離職率12%と比べ低い水準です。有給休暇取得率67.7%(正職員の令和6年度付与分)有給の取得を推進し、年々上昇しています。職員平均年齢40歳(令和6年度の正職員)正職員の30%が30歳以下。高卒者も多く在籍しています。 歴史 もうすぐ100周年 1928年創立 昭和3年、お寺の境内の養老院として始まりました。売上高12億円(令和6年度決算)経営基盤が強く、安心して働けます。従業員数233名(令和4年6月現在) 残業時間数月に1.6時間(令和6年度の正職員)残業を少なくし自分の時間を大切にしてもらっています。
産休育休取得率ほぼ100%(2017〜2025年実績)育児休暇までしっかり取れる環境と職場の雰囲気です。育休後の復帰率ほぼ100%(2017〜2025年実績)時短勤務や夜勤の配慮等で復帰後の心配もありません。離職率8%(令和6年実績)全国の介護職離職率12%と比べ低い水準です。有給休暇取得率67.7%(正職員の令和6年度付与分)有給の取得を推進し、年々上昇しています。職員平均年齢40歳(令和6年度の正職員)正職員の30%が30歳以下。高卒者も多く在籍しています。